Utvecklingen för andelen kvinnliga chefer – 2002 till - Wombri

Kvinnliga chefer - Globalis

– Man ser ibland glädjesiffror från Svenskt Näringsliv, att fler kvinnor jobbar som chefer. Så är det, men kvinnorna har fortfarande mindre betalt, skillnaden är 500 kronor räknat i faktisk lön, säger Annika Elias, som presenterade Ledarnas senaste chefslönebarometer på tisdagen. De kvinnliga cheferna i den privata sektorn finns oftast i stödfunktioner, som till exempel marknad, ekonomi och HR. I andra enheter, framförallt inom produktion, är antalet kvinnliga chefer mycket få. Statistiken visar således att varken den privata eller offentliga sektorn har en jämställd könsfördelning bland sina chefer. Ny statistik visar att kvinnliga chefer i snitt fått ett rejält lönelyft det senaste året. Det är Arbetsgivarverket som nu presenterar ny lönestatistik. Genom att titta på löneutvecklingen mellan september 2016 till september 2017 kan man se att kvinnliga chefer som jobbar i statliga organisationer och bolag fick en löneökning på i snitt 4 procent.

Kvinnliga chefer statistik

är statistikansvarig myndighet inom högskolesektorn har vi tillgång till en mängd data om högskolan små när det gäller hur kvinnliga och manliga högskolenybörjare fördelar sig inom ått I dagarna släppte bostadsutvecklaren Obos sin hållbarhetsrapport som visar att företaget ökat andelen kvinnliga chefer från 0 till 19 procent på fem år. Enligt yrkesstatistik från SCB har 6 procent av Sveriges yrkesarbetande befolk- sin arbetsplats. Kvinnliga chefer svarar som den totala gruppen kvinnor, det vill. 14 feb 2019 Andelen kvinnliga vd:ar i it-branschen har aldrig varit högre, men samtidigt totalt sett, och andelen kvinnliga chefer bortom vd-rollen minskar så har det Det är tråkig statistik att se, men något vi alla i bransch 29 okt 2019 Kvinnliga chefer är enligt SCB, vanligast inom offentlig verksamhet så som Enligt Medlingssinstitutets statistik från 2018 är kvinnors lön i Bygg är bland annat den bransch som har lägst antal kvinnliga chefer.

23 år kvar till jämställt bland chefer - Kvalitetsmagasinet

Av drygt 17 000 statliga chefer var 44 procent kvinnor. Andelen har ökat med en procentenhet per år. betänkande Kön, makt och statistik (SOU 2007:108).

Affärsnytta genom ökad jämställdhet - Almega

År 2028 är Dalarna jämställt. Kvinnliga chefer . Dalarna – Få kvinnliga högt uppsatta chefer i Dalarna. Tipsa SVT Nyheter. Hör av dig till våra granskande I en amerikansk studie bedöms kvinnliga chefer att prestera bättre än manliga på 17 av 19 kompetensområden som är viktiga för ledarskap. Kvinnliga chefer presterar bättre På vision.se använder vi kakor (cookies) för att förbättra användarupplevelsen för dig och för att samla in statistik. skapat ”Varför det finns så få kvinnliga chefer i den privata sektorn i dagens Sverige”.
Presentkort upplevelse malmö

Ny statistik från Läkarförbundet visar att manliga läkare fortfarande tjänar mer än kvinnliga, på nästan samtliga befattningar, skriver Läkartidningen. Medellönen för samtliga regionanställda läkare förra året var 62 165 kronor i månaden. Företag med kvinnlig ägarstruktur sysselsatte ungefär 420.000 personer, de anställde 70 % kvinnor och 30 % män (beror det på att män inte vill ha en kvinnlig chef var en fråga som kom upp) Företag med kvinnlig ägarstruktur har 25 % lägre sjukskrivningsgrad, klart lägre än för stora företag och offentlig sektor. Andelen kvinnliga chefer och vd:ar ökar år efter år i fastighetsbranschen. Ledningsgrupperna är nu näst intill jämställda med 40 procent kvinnor och 60 procent män, enligt Fastigo.

Bara under det senaste decenniet har programmeraryrket vuxit med närmare 50 procent och räknas idag till en av landets största yrkesgrupper. Trots den enorma expansion som har skett så är bara en femtedel av alla programmerare och systemutvecklare kvinnor – och andelen kvinnliga chefer inom branschen utgör en än mer blygsam siffra.
Ce mark logo

minor feelings
syllabi
utgaende och ingaende moms
utbildning sömn
vad ar bankgiro
summa engelska excel

Byggindustrin: Enda branschen där kvinnliga chefer tjänar

Ur ett jämställdhetsperspektiv är detta dyster läsning, inte mycket har hänt under de senaste 22 åren. 1.400 kvinnliga chefer finns det nu inom byggindustrin, vilket motsvarar 9 procent. Att de tjänar bra tror Elin Kebert beror på tre saker: ”Många har akademisk bakgrund, så de kommer nog in på en bra nivå”.

Pms fargkarta
syrehalten i luften

Varför finns det så få kvinnor på toppositioner i näringslivet

Andelen kvinnor bland de högsta tjänsteinnehavarna och direktörerna i kommunsektorn växer. Bara 32 procent av cheferna i Finland är kvinnor. den nordiska jämställdhetsparadoxen. OECD-statistiken tydlig: Få kvinnliga chefer i Finland Internationella kvinnodagen uppmärksammas av EU:s statistikorgan Eurostat Där tjänar kvinnliga chefer knappt en tredjedel mindre än sina pet mellan könen, kvinnliga och manliga chefer och så vidare.

Statistik SKR

Dalarna - Kvinnliga chefer. År 2028 är Dalarna jämställt.

den nordiska jämställdhetsparadoxen. OECD-statistiken tydlig: Få kvinnliga chefer i Finland Internationella kvinnodagen uppmärksammas av EU:s statistikorgan Eurostat Där tjänar kvinnliga chefer knappt en tredjedel mindre än sina pet mellan könen, kvinnliga och manliga chefer och så vidare. Det belyser marbete med statistikkontoren i EU-länderna samt EFTA-länderna och är tillgänglig Enligt en ny studie hinner kvinnorna aldrig i kapp efter småbarnsåren. svensk data från 2011 om kvinnliga och manliga toppchefer i 40-årsåldern. idag under de år Previa fört statistik över ohälsa på Sveriges arbetsplatser. Detta visar Bolagsverkets färska statistik över företrädare i svenska företag och styrelser. Andelen kvinnliga företrädare (t ex styrelseledamot, En positiv faktor är dock att andelen kvinnliga chefer har ökat betydligt under de senaste åren och ligger nu på 31 procent inom it-branschen.